RSE

La démarche RSE dans notre centre de formation

Afin de répondre aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques, nous nous engageons dans une démarche volontaire.
Cette démarche est une opportunité pour notre entreprise de gagner en croissance en restant en accord avec nos valeurs.
Pour cela nous avons fait un diagnostic et élaboré un plan d’action avec suivi qui nous permettra de tenir nos engagements.

Cette feuille de route fournit une perspective globale de nos actions en faveur de l’environnement, du social et de la gouvernance.
Nous le faisons pour nos stagiaires, nos formateurs et la société dans son ensemble !

Nos engagements en faveur de l'environnement :

Economiser nos ressources : suivre les consommations d’eau et d’électricité.
Nous favorisons la dématérialisation des documents.
Réduction des déchets : plus de plastique jetable, nous fournissons à nos clients des tasses de café.
Sensibilisation/implication des parties prenantes : nous communiquons nos actions à nos parties prenantes afin d’être le plus transparent.
Des affiches dans les salles de formation encouragent les stagiaires a effectué des écogestes.
Tous les acteurs de l’entreprise sont invités à participer à l’effort commun en adoptant un comportement respectueux de l’environnement.
Gestion de l’impact carbone : Nous nous engageons à suivre et améliorer notre impact environnemental.
Nous proposons le travail et la formation à distance et/ou de faire du co-voiturage pour se rendre au centre de formation.

Nos engagements en faveur du social :

Nous souhaitons créée un environnement de travail sain pour chacun, nos engagements se manifestent à travers différentes initiatives qui mettent en pratiques nos valeurs sociales au quotidien.
Avoir une bonne communication interne : nous utilisons un outil de travail collaboratif afin de pouvoir travailler à distance et créer un équilibre vie personnelle et professionnelle.
Santé et sécurité des collaborateurs : écriture du document unique des risques professionnelle (DUERP) et formation SST de deux personnes dans l’entreprise.
Ethique professionnelle : nous nous engageons fermement à exercer une vigilance constante contre toutes formes de discriminations et de harcèlement et à garantir une égalité des chances.

Nos engagements en faveur de la gouvernance :

Nous considérons la gouvernance d’entreprise comme un pilier de notre engagement en matière de RSE. Dans cette optique, nous avons pris des mesures concrètes pour promouvoir une gouvernance transparente, éthique et responsable.

Communiquer les enjeux et valeurs : Nous partageons ouvertement nos objectifs, nos défis et nos principes aux parties prenantes de l’entreprise afin qu’elles puissent mieux comprendre, participer à notre vision et notre engagement envers la RSE.
Communication interne des parties prenantes : nous consultons régulièrement nos formateurs sur leurs préoccupations, les décisions stratégiques à prendre et les risques.
Leurs commentaires et leurs préoccupations sont pris en compte dans nos processus de prise de décision.

Pour conclure la RSE n’est pas un objectif final à atteindre, mais plutôt un processus continu d’évolution et d’amélioration.
C’est pour cela que nous restons flexibles afin de répondre aux besoins changeants de notre environnement et de nos parties prenantes.fournissons