C2 : Élaborer un plan d’intégration de l’IA adapté à la structure de l’entreprise
✓ IA et automatisation des tâches administratives.
✓ Utilisation de l’IA pour le marketing et la communication (génération de contenu, ciblage publicitaire, SEO…).
✓ IA appliquée à la relation client (CRM intelligent, chatbot, assistant virtuel).
✓ Élaboration d’une stratégie d’implémentation de l’IA tenant compte des contraintes organisationnelles et techniques de l’entreprise :
- Etablir une feuille de route d’intégration de l’IA.
- Définir les priorités.
- Intégrer les contraintes organisationnelles et techniques liées au contexte de l’entreprise.
✓ Identification des ressources externes et internes à mobiliser.
✓ Identification des priorités et mise en place d’une feuille de route.
Cas pratique : Rédaction d’un plan d’intégration et d’une feuille de route tenant compte des contraintes organisationnelles et techniques de l’entreprise.
Formation à distance ou en présentiel.
Les formations se déroulent en petit groupe ou en individuel.
Méthode réflexive : construction de vos connaissances en associant théorie et pratique.
Moyens d’organisation et d’accompagnement pédagogique et technique mis à disposition de chaque stagiaire :
Le parcours de formation se déroule en ligne sous forme de classes virtuelles 100% synchrone ou en présentiel avec la présence d’un formateur en direct durant la durée prévue par la formation.
En amont de la formation, le stagiaire reçoit un planning détaillé indiquant le programme ainsi que les dates et heures de rdv pour les classes virtuelles.
Tout au long de la formation, une assistance technique par mail et téléphone est proposée en cas de besoin. En parallèle, un référent est également mis à disposition de l’apprenant pour répondre aux questions sur le contenu de la formation en dehors des temps de classe virtuelle ou des sessions en présentiel.
Nature des travaux qui sont demandés au stagiaire et le temps estimé pour les réaliser :
Le formateur organisera la participation active du stagiaire à poursuivre et présenter ses travaux en cours dans le but :
– d’approfondir et de revenir sur les notions abordées précédemment,
– d’initier les prochaines activités formatives par l’identification des notions clés à venir.
Pendant la formation :
Le programme inclut des cas pratiques tout au long de la formation pour vérifier l’acquisition progressive des acquis. La formation étant en direct, le temps pour réaliser ces différentes activités peut varier.
Après la formation :
Questionnaire de satisfaction .
En cas de situation de handicap, vous pouvez nous contacter afin que nous puissions adapter les modalités techniques et pédagogiques.
Attestation de fin de stage.